Práticas Humanas

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

A empresa estabelece sua política de salários a partir de levantamentos e pesquisas de mercado. Além dos rendimentos fixos, concede remuneração variável que, em 2009, distribuiu aproximadamente R$ 40 milhões, o que resultou no recebimento médio de 1,9 salário extra para os funcionários que atingiram os resultados esperados.

Os funcionários também têm acesso ao CargillPrev, plano de previdência privada de contribuição definida, no âmbito do qual a empresa participa com 100% dos aportes de cada funcionário. Em 2009, o custeio do CargillPrev, do qual participaram 1.741 funcionários, demandou R$ 11,9 milhões por parte da Cargill. O patrimônio do plano já supera os R$ 485 milhões.

Também de olho no futuro de seus funcionários, a empresa mantém o programa Pós-Carreira, direcionado aos que ocupam cargos de gerência e estão em vias de se aposentar. Criado em 2001, ele reuniu 13 pessoas em 2009 em palestras sobre temas como orçamento familiar e saúde, ministradas por consultores especializados, em um investimento de R$ 73 mil. A Cargill organiza ainda homenagens aos funcionários que completam 10, 20, 25, 30, 35 e 40 anos em seu quadro de pessoas. No ano, 250 pessoas foram homenageadas.

Outro benefício é o acesso à Cooperativa de Crédito. São 3.230 cooperados, que em 2009 cumpriu um papel ainda mais relevante em razão da retração, no início do ano, da oferta de crédito no País. No final de 2009, a carteira de empréstimos chegava a R$ 9,7 milhões.

Os funcionários ainda usufruem de benefícios como assistências médica e odontológica com amplas coberturas; programa de gerenciamento de doenças crônicas e acompanhamento de casos especiais; seguro de vida em grupo e opção de contratar seguro complementar; restaurantes em algumas das unidades ou vale-refeição; vale-transporte ou ônibus fretados; kit de material escolar para os filhos que cursam o Ensino Fundamental (2.725 crianças atendidas); cestas de Natal ou vale-cestas e brinquedos para filhos de até 12 anos de idade (9.523 favorecidos no ano).